Accord interprofessionnel 2017 - 2018
Comment optimiser la nouvelle norme salariale ?

Commissions Paritaires favorables à la mise en place d’avantages extralégaux dans le cadre de cet accord :

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En 2017 et 2018, le nouvel accord interprofessionnel autorise
une hausse de salaire pouvant aller jusqu'à 1,1 %.

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Les conditions de l'accord interprofessionnel 2017-2018

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Comment augmenter vos collaborateurs en faisant des économies

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Calculez le montant de l'économie réalisable avec le chèque repas

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Commission paritaire 200

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* dernière mise à jour le 26/06/017

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Mes collaborateurs ne bénéficient pas de chèques repas Mes collaborateurs bénéficient déjà de chèques repas

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en salaire
en chèques repas
Coût employeur / collaborateur *
{{salaryCostEmployerFormated}} €
{{e12e13f22f23Formated}} €
Brut collaborateur
{{e12e13f22f23Formated}} €
{{e12e13f22f23Formated}} €
Net collaborateur
{{salaryNetEmployerFormated}} €
{{e12e13f22f23Formated}} €
* sur base de 20 jours prestés

Économie pour votre entreprise

{{entrepriseSavingsOneCollabFormated}} €

par collaborateur


{{entrepriseSavingsAllCollabFormated}} €

pour {{nrWorkersFormated}} collaborateurs


= 56% d’économie

Plus-value par collaborateur

{{plusEmploye}} €

par collaborateur


= 45% plus avantageux
Cette économie est à titre indicatif et calculée avant imposition. Plus d’infos sur le calcul

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